Det, der driver vores arbejde i Guldsmeden, er, at vi vil gøre en forskel for de børn, der går i vores vuggestue og børnehave. Og det gør vi sammen.

Vi lægger stor vægt på, at vi løser vores opgaver i fællesskab. Det gør vi ved at have øje for hinanden og hjælpe til der, hvor det er nødvendigt. I vores organisering sørger vi også for at understøtte det fælles: Vi arbejder i teams i både vuggestue og børnehave, og en af de ting, som mange er rigtig glade for her i Guldsmeden, er vores forberedelsestid. vi har både individuel og fælles forberedelsestid

Lydhørhed og plads til initiativer er nøglebegreber. Vi bliver alle sammen bedre, hvis vi kigger på vores praksis sammen og reflekterer i fællesskab, og i Guldsmeden sørger vi for at skabe rammer, som understøtter den fælles udvikling. 

Velkomst

Det er ikke kun børn og deres familier, der skal have en god og tryg modtagelse hos os. Det skal nye medarbejdere også, for vi ved, hvor vigtigt det er, at man føler sig taget godt imod, når man starter på en ny arbejdsplads.

Vi har et velkomstforløb, som skal være med til at sikre, at du bliver sat godt ind i dine opgaver, og at du lærer dine kolleger og din arbejdsplads godt at kende. I den første tid vil du have en fast sparringsmakker, som du løbende kan tjekken ind med, og møder med vores leder, hvor I sammen har tid til refleksion, forventningsafstemning og spørgsmål.

Du bliver en del af en klynge

Som medarbejder i Guldsmeden er du ikke kun en del af arbejdsfællesskabet her i institutionen. Vi har nemlig et tæt og godt samarbejde med de andre institutioner i vores klynge, og vi har flere forskellige arbejdsfællesskaber på tværs, som du også kan blive en del af - eksempelvis et sprognetværk og et praktiknetværk.